第二章 杜邦分析 (第2/2页)
周明远连连点头。
林泽拿起报表,继续翻。翻到成本明细的时候,他的手指停住了。
“原材料采购,去年花了6800万?“他抬头问。
“啊,对。“周明远回过神,“主要是钢材和零部件,去年钢材价格波动大,成本确实高了点。“
“供应商是哪几家?“
“主要是……“周明远犹豫了一下,“主要是恒顺贸易,还有几家小的。恒顺是陈副总介绍的,合作很多年了。“
林泽的眼神动了一下。
恒顺贸易。
他在集团轮岗的时候,好像听过这个名字。
“价格比市场价高多少?“
“这……“周明远面露难色,“我没具体对比过,都是走正常采购流程的,有合同有发票。“
林泽点点头,没再追问。
有合同有发票,不代表没问题。
他把报表合上:“行,今天先看到这儿。老周,你帮我整理一份更细的——按产品线拆分的营收成本数据,还有前五大供应商、前五大客户的明细。另外,把恒顺贸易这两年的供货合同和价格都找出来。“
周明远心里咯噔一下。
他听出味儿了。林总这是要查采购。
“好,我尽快整理。“周明远没多问,一口答应下来。
他在三分公司待了这么多年,采购那点事儿,他心里不是没数。但陈建功一手遮天,他也不敢说什么。现在新老总既然要查,他乐得配合。
林泽站起身,走到窗边。
楼下的院子里,几个工人正慢悠悠地往货车上装货,有说有笑的,一点都不着急。
“老周,“他背对着周明远,“你觉得咱们公司,还有救吗?“
周明远愣了一下,沉默了几秒。
“……以前觉得没救了。“他老实说,“今天您来了,我觉得,说不定还有希望。“
林泽笑了笑,没说话。
希望?
希望不是靠嘴说的,是靠一仗一仗打出来的。
他转身:“行,我先出去转转,账你慢慢整理,不急。明天上午给我就行。“
“好的林总。“
林泽走出财务室,马小天赶紧跟上。
“林总,去哪儿?“
“楼下走走。“
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三分公司大门外,沿街有几家小店。超市、面馆、五金店,还有一家门面不大的咖啡馆,叫“岚舍“。
林泽本来想随便走走,看到这家咖啡馆,脚步停了一下。
他有个习惯,每到一个新地方,先找个能坐下来安静想事的地方。
“你先回去吧,我自己坐会儿。“林泽对马小天说。
“啊?不用我跟着吗?“
“不用,我又不是不认路。“林泽笑了笑,“下午两点,去市场部调研,你提前跟他们说一声。“
“好嘞!“马小天屁颠屁颠地跑了。
林泽推开咖啡馆的门。
店里不大,五六张桌子,装修得很温馨,暖黄色的灯光,木桌椅,墙上挂着几幅手绘的画。吧台后面站着一个女人,正低头擦杯子。
听到门铃声,她抬起头。
“欢迎光临。“
声音很温柔,像温水一样。
林泽看清了她的脸。
三十岁左右的样子,长发,素面,皮肤很白,眉眼很淡,但组合在一起特别舒服。穿一件米白色的针织衫,袖口挽到手肘,露出纤细的手腕。
不是那种惊艳的美,但看着特别让人放松。
“一杯美式,谢谢。“林泽找了个靠窗的位置坐下。
“好的,稍等。“
女人很快做好了咖啡,端了过来。放下杯子的时候,林泽闻到她身上有淡淡的咖啡香和雪松的味道。
“您是新来的林总吧?“她忽然问。
林泽抬眼:“你认识我?“
女人笑了笑:“猜的。这一片都是三分公司的人,我都眼熟。您面生,又这个时间点过来,应该就是新上任的总经理了。“
观察力不错。
“我叫温岚,这家店是我开的。“她自我介绍,“以后常来。“
“林泽。“他点了点头,“会常来的。“
温岚笑了笑,转身回吧台了。
林泽喝了一口咖啡,味道还不错。
他掏出手机,苏晚发来了一份文件,标题是《江州装备制造行业PESTEL分析框架》。
他笑了笑,这效率。
点开文件,刚看了两行,手机又响了。
是沈知秋。
“林总,第一天感觉怎么样?“微信消息,语气熟稔。
林泽回:“还行,下马威接住了。“
“陈建功没给你好脸色吧?“对面回得很快,“这个人老奸巨猾,你小心点。集团这边有什么动向,我随时跟你说。“
“谢了,知秋姐。“
“跟我客气什么。“
林泽收起手机,靠在椅背上,看着窗外。
阳光透过梧桐树枝桠洒进来,在桌上投下斑驳的光影。温岚在吧台后面低着头整理咖啡豆,动作很慢,很安静。
林泽忽然觉得,这家店以后确实可以常来。
在公司里,他是林总,得端着,得算计,得跟老狐狸们斗智斗勇。只有在这种地方,才能稍微松口气。
他喝了口咖啡,重新拿起手机,打开苏晚发来的那份分析框架。
调研才刚刚开始。
外部环境怎么样,行业格局怎么样,竞争对手怎么样——这些都得摸清楚。
PESTEL,六个维度,一个都不能少。
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【本章考点速记卡】
对应章节:工商管理企业战略概述(战略控制部分)
1.战略控制四大原则(三适一保,必考)
-确保目标原则:控制为战略目标服务
-适度控制原则:严格但有弹性,避免控制过度
-适时控制原则:选对时机,该出手时再出手
-适应性原则:不同业务不同部门差异化控制
2.战略控制四步流程
-制定绩效标准→衡量实际绩效→审查结果→采取纠偏措施(重点)
3.战略控制三大方法(高频考点)
①杜邦分析法
-基于财务指标的战略控制方法,适合产品多样化的大企业
-核心公式:净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数
-盈利能力×运营能力×偿债能力,三位一体
②平衡计分卡
-四个维度:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与创新角度
-对应三个利益相关者:股东、顾客、员工
-兼顾财务滞后指标和非财务前置指标,有因果链条
③利润计划轮盘
-哈佛商学院罗伯特·西蒙斯提出
-三个轮盘:利润轮盘、现金轮盘、净资产收益率轮盘
-用于战略业绩目标制定和战略实施过程控制