第一章 新官上任 (第1/2页)

三月的江州，春寒料峭。
　　
　　临江产业园的铁门刚拉开没多久，一辆挂着集团牌照的黑色帕萨特缓缓驶进了装备制造集团第三分公司的大院。
　　
　　车里坐着林泽。
　　
　　他穿一身深灰色的定制西装，料子不显山不露水，但剪裁贴身，一看就不便宜。领带打得一丝不苟，领口扣得严严实实。二十八岁的年纪，脸上还带着点年轻人的清俊，但眼神很稳，是那种见过世面、心里有数的稳。
　　
　　手机屏幕亮了一下，是集团人力资源部的消息：“林总，三分公司的人都在会议室等着了，陈副总主持的。“
　　
　　林泽扫了一眼，没回，把手机扣在腿上。
　　
　　驾驶座上的马小天从后视镜里偷瞄了他一眼，心里直打鼓。
　　
　　这小伙子二十三岁，刚毕业半年，本来是集团办公室的跑腿小弟，昨天临时接到通知，给新来的三分公司总经理当专职助理。接到通知的时候他整个人都是懵的——二十八岁的三级子公司总经理？这在整个装备集团的历史上都没听说过。
　　
　　集团内部传什么的都有。有人说这位林总是某位大领导的公子，下来镀金的；有人说他是清华博士，校招进来的管培生，一路跳级提拔；还有人赌他三个月就得灰溜溜地回去，三分公司那潭水，深着呢。
　　
　　“林总，到了。“马小天把车停稳，赶紧下车开门。
　　
　　林泽下了车，站在院子里打量了一圈。
　　
　　四层的老式办公楼，外墙是那种上世纪九十年代流行的米黄色瓷砖，好几处已经空鼓剥落了。院子里两排法国梧桐，枝桠光秃秃的，刚冒点新芽。停车场稀稀拉拉停了五六辆车，最显眼的是一辆老款奥迪A6，挂着江州本地牌照。
　　
　　整个院子安安静静的，连个人影都少见。
　　
　　死气沉沉。
　　
　　这是林泽的第一印象。
　　
　　“人都到齐了？“他问。
　　
　　“齐了齐了，“马小天忙不迭地点头，“三楼大会议室，陈副总、周总监、张总监，还有各部门经理，都在。“
　　
　　林泽点点头，迈步往楼里走。
　　
　　走廊里的感应灯坏了两盏，一闪一闪的。墙上贴着的安全生产标语褪了色，边角卷起来。路过的几个员工看到他，都下意识地往墙边靠，眼神里有好奇，有打量，更多的是一种漠然——又来了个领导呗，干两年就走，跟我们有啥关系。
　　
　　林泽把这些都看在眼里，没说话。
　　
　　三楼会议室。
　　
　　推开门的瞬间，原本低声议论的房间瞬间安静了。
　　
　　长条形的红漆会议桌，坐了十几个人。最上手的位置空着，那是给他留的。左手边第一个位置坐着常务副总陈建功，五十出头的年纪，头发梳得油光水滑，背头，圆脸，肚子微微腆着，正端着个不锈钢保温杯喝茶，眼皮都没抬一下。
　　
　　右手边第一个是财务总监周明远，瘦高个，戴一副黑框眼镜，脸色不太好，手里攥着一沓报表，眉头皱着。再往下是人力资源总监张桂芬，四十多岁，烫着卷发，妆容精致，看到林泽进来，率先露出了一个职业性的微笑。
　　
　　“林总来了，快坐快坐。“张桂芬的声音热情得恰到好处，不谄媚，也不冷淡。
　　
　　林泽走到主位坐下，把笔记本和钢笔放在桌上，动作不快，但很稳。
　　
　　没有寒暄，没有自我介绍的开场白。
　　
　　“人都到齐了，那就开会。“他的声音不大，但整个会议室都听得清清楚楚，“第一天来，我先不听汇报，先听问题。老周，你先说，财务什么情况。“
　　
　　一上来就点财务。
　　
　　周明远愣了一下，下意识地看了陈建功一眼。陈建功还是那副不咸不淡的样子，吹着杯盖喝茶，没表态。
　　
　　周明远清了清嗓子，翻开报表：“林总，那我就直说了。咱们三分公司去年全年营收一亿两千七百万，同比下滑百分之十八。净利润亏损三百二十万，这已经是连续第三年亏损了。“
　　
　　他顿了顿，抬眼看了看林泽的反应，见对方没表情，继续说：“应收账款占比过高，现在账上还有四千多万没收回来，其中超过一年的占一半。现金流非常紧张，这个月的工资都得等集团拨款才能发。银行那边的授信也快到期了，续贷的事还没着落。“
　　
　　数字一个接一个蹦出来，都不好听。
　　
　　会议室里安安静静的，所有人都在观察这位新老总的反应。
　　
　　林泽手指轻轻敲着桌面，节奏很慢，一下一下的。
　　
　　“就这些？“他问。
　　
　　周明远犹豫了一下：“……还有，去年有两个大项目尾款没收回来，对方公司经营状况不太好，可能要计提坏账。具体数字还在核算，初步估计得有个小两百万。“
　　
　　林泽点点头，没表态，转头看向陈建功：“陈副总，你是公司老人了，你觉得咱们公司现在最大的问题是什么？“
　　
　　终于问到正题了。
　　
　　陈建功放下保温杯，抬起眼皮，脸上挂着点似笑非笑的表情。他在三分公司干了快二十年，从技术员一路做到常务副总，本来以为老总经理退休，怎么也该轮到他扶正了，结果集团空降下来一个二十八岁的毛头小子。
　　
　　心里那股火，压了半个月了。
　　
　　“林总这就考我了？“陈建功慢悠悠地开口，语气带着点长辈式的随意，“我是个粗人，不懂什么大道理。在我看来，就是市场不好，订单少，成本高，所以亏钱。至于什么战略方向的，那是你们总经理考虑的事，我们就是干活的。“
　　
　　这话听着客气，实则绵里藏针。
　　
　　“战略“两个字咬得很重——你不是总经理吗，你倒是说说战略是什么？说不出来，那就是你没本事，镇不住场子。
　　
　　会议室里的气氛微妙起来。
　　
　　张桂芬笑着打圆场：“陈总就是实在，林总刚一来，哪能马上就定战略啊，不得先熟悉熟悉情况嘛。“
　　
　　林泽笑了笑。
　　
　　他没生气，也没急着辩解。
　　
　　这种场面，他在集团轮岗的时候见多了。老资格的下属给新领导下马威，太正常了。硬碰硬是下策，拿真东西出来，才是上策。
　　
　　“陈总说得对，战略确实是总经理该考虑的事。“林泽顺着他的话说，然后话锋一转，“不过在说战略之前，我想先问大家一个问题——咱们平时说的'战略'，到底分几层？“
　　
　　没人接话。
　　
　　大家面面相觑，不知道这位新老总葫芦里卖的什么药。
　　
　　陈建功皱了皱眉：“战略就是战略，还能分几层？“
　　
　　“能。“
　　
　　林泽竖起一根手指。
　　
　　“第一层，企业总体战略。以整个公司为研究对象，管的是我们做什么业务、进什么领域、退什么赛道，决定公司的经营范围和业务组合。这是最高层次的战略，是我这个位置要扛的责任。“
　　
　　他竖起第二根手指。
　　
　　“第二层，企业业务战略，也叫竞争战略、事业部战略。每个业务线、每个事业部，在各自的行业里怎么打、怎么提升竞争地位，是走差异化路线还是成本领先路线。这是各业务负责人要考虑的事。“
　　
　　第三根手指竖起来。
　　
　　“第三层，企业职能战略。生产制造、市场营销、财务管理、人力资源、研究开发——每个职能部门怎么配合上面两层战略，把资源效率用到最大。这是在座各位总监、部门经理的本职工作。“
　　
　　三层，清清楚楚，逻辑分明。
　　
　　陈建功脸上的笑容淡了几分。
　　
　　他本来想拿“战略“这个模糊的概念刁难一下，没想到对方直接把三个层次拆得明明白白，还顺便把每个人的责任都划了进去。这话要是接不好，就等于承认自己连业务战略都没搞明白。
　　
　　张桂芬脸上的笑容也收敛了些，看向林泽的眼神多了几分认真。
　　
　　这位年轻老总，不是来镀金的草包。
　　
　　林泽没给他们消化的时间，继续说：“战略分层搞清楚了，我们再来说说现在的问题。我今天第一天来，不画大饼，不拍脑袋定方向。但有三件事，我必须先搞清楚。“
　　
　　

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