第二十章 要素市场 (第2/2页)

“资本的供给曲线，短期也是垂直线，长期是向后弯曲的，跟劳动类似。短期来看，资本总量是固定的；长期来看，利率高了，人们愿意多储蓄，资本供给增加，但利率高到一定程度，收入效应也会让人们减少储蓄。“
　　
　　三种要素讲完，张桂芬的笔记本也记了不少。
　　
　　“林总，您懂得真多。“她感慨道，“我干了十几年人力，都是凭经验，从来没想过背后还有这些理论。“
　　
　　“经验和理论要结合。“林泽笑了笑，“那咱们说说具体的。售后团队扩编，你打算怎么招人、怎么定薪？“
　　
　　“我是这么想的。“张桂芬胸有成竹地说，“初级工程师，招应届生或者一两年经验的，按八千起薪，慢慢培养。高级的，从外面挖两个熟手，带队伍，工资可以给到一万五。中间的，从生产部内部转岗几个有基础的，培训一下就能上岗，工资一万左右。“
　　
　　“这样梯队就有了，成本也可控。初级的便宜，慢慢成长；高级的贵，但能马上顶事；内部转岗的，熟悉情况，稳定性好。“
　　
　　林泽点点头：“思路不错。就按这个来，先招五个人，两个高级、两个初级、一个内部转岗，试试水。效果好再扩。“
　　
　　“好的，我回去就办。“张桂芬笑着应道。
　　
　　张桂芬走后，林泽靠在椅背上，沉思着。
　　
　　生产要素市场。
　　
　　劳动、资本、土地，三种基本要素。
　　
　　三分公司现在的问题，劳动端是效率低、人浮于事；资本端是资金成本高、周转慢；土地端倒是没问题，厂房场地都够。
　　
　　改革也得从这三端入手。
　　
　　劳动端，提高效率，优化配置，让每个人的边际产出提上去。
　　
　　资本端，加快周转，降低资金成本，提高资本回报率。
　　
　　土地端，暂时不用动，以后产能扩张了再说。
　　
　　正想着，手机响了，是苏晚。
　　
　　“我到江州了，刚下高铁。“苏晚的声音带着笑意。
　　
　　“这么快？“林泽看了看表，“不是说明天吗？“
　　
　　“提前了，下午的会改到明天上午了。“苏晚说，“晚上有空吗？请我吃饭。“
　　
　　“必须有！“林泽一下子精神了，“你在高铁站等着，我去接你。“
　　
　　“不用，我打车过去就行，你告诉我地址。“
　　
　　“那怎么行，等着。“林泽拿起外套就往外走，“二十分钟到。“
　　
　　挂了电话，林泽嘴角不自觉地上扬。
　　
　　苏晚来了。
　　
　　正好，生产流程优化的事，可以让她帮着把把关。
　　
　　还有，好久没见了。
　　
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　　【本章考点速记卡】
　　
　　对应章节：经济基础生产要素市场理论
　　
　　1.生产者使用生产要素的原则（必考）
　　
　　-边际物质产品MPP：新增一单位要素带来的产量增加（边际产量）
　　
　　-边际收益产品MRP：新增一单位要素带来的收益增加=MPP×MR
　　
　　-边际产品价值VMP：MPP×产品价格（完全竞争下VMP=MRP）
　　
　　-边际要素成本MFC：新增一单位要素带来的成本增加
　　
　　-使用原则：MRP=MFC（边际收益产品=边际要素成本），此时利润最大
　　
　　2.完全竞争生产者的要素需求曲线
　　
　　-要素需求曲线：向右下方倾斜（MRP=VMP曲线）
　　
　　-要素供给曲线：水平线（完全竞争要素市场，企业是价格接受者）
　　
　　-市场要素需求曲线：比单个企业的需求曲线更陡峭
　　
　　3.劳动供给曲线（重点，向后弯曲）
　　
　　-形状：先增后减，向后弯曲
　　
　　-替代效应：工资上升→闲暇变贵→愿意多工作→劳动供给增加
　　
　　-收入效应：工资上升→收入增加→愿意多休息→劳动供给减少
　　
　　-低收入阶段：替代效应>收入效应→曲线向上
　　
　　-高收入阶段：收入效应>替代效应→曲线向后弯
　　
　　4.土地与资本供给曲线
　　
　　-土地供给曲线：垂直线（土地总量固定，供给完全无弹性）
　　
　　-资本供给曲线：短期垂直，长期向后弯曲（类似劳动）
　　
　　5.要素市场均衡
　　
　　-要素需求=要素供给时，形成均衡价格和均衡数量
　　
　　-工资是劳动的价格，利息是资本的价格，地租是土地的价格