第329章 面试结束 (第1/2页)

当所有面试号码牌发放完毕。
　　
　　其中一个招聘人员环顾所有人，朗声开口：“接下来请每队一，二，三号应聘人员跟随发放号牌人员前往二楼，参加面试。”
　　
　　“其他人请在一楼继续等待叫号。”
　　
　　“谢谢大家配合。”
　　
　　“请跟我来。”
　　
　　招聘人员伸手邀请，然后主动引路。
　　
　　一众应聘者跟随上了二楼。
　　
　　与一楼的展位格局不同，二楼则是由一间间独立的隔间组成，整整围成一圈，中间摆放整齐的一排排等候座椅。
　　
　　招聘人员面对众人，主动介绍起来。
　　
　　“各位，这里一共有十个房间，每个房间对应四个事业群部门的招聘面试，各位可以根据门上张贴的对应事业群部门，准备进入。”
　　
　　“房间内有四名面试考官，四名考官分别来自门上的四个事业群部门，这样能够保证各位面试的专业性。”
　　
　　“评分标准的话，三个非专业评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间分与专业评分相加，得出平均分，这就是各位的面试分数。”
　　
　　听到这些话，不少人当场颔首。
　　
　　从他们这辈子参加的所有面试来说，盛华集团的面试流程和评分环节非常的公开公正，单以国内公司来说，这么直白的面试，几乎没有。
　　
　　“既然大家都已经了解，那请一号进入房间，开始面试。”
　　
　　“其他诸位，请落座休息，稍事等待，等到一号应聘人员面试结束，按照号码顺序依次进入房间参加面试。”
　　
　　“非管理岗结果，当场公示。”
　　
　　“管理岗最终录用结果，在今天下午四点后公布。”
　　
　　随着招聘人员话音落下，手握一号号码牌的应聘人员起身走进对应的招聘面试房间，开始面试。
　　
　　而在外面等待的众人，则是眼瞅着招聘人员下楼，各自落座。
　　
　　“感觉盛华的这些人说话应该都是经过培训的，不仅简单干脆，目的还直接，没有多少没用的话。”
　　
　　“应该是，不过培训体系应该还不全面。”
　　
　　“你怎么知道的？”
　　
　　“我应聘的就是培训中心副主任。”
　　
　　“我应聘的是商贸事业群下属事业部的经理，如果我们都进去，那以后估计合作少不了，商场最需要人员培训。”
　　
　　“那的确是！”
　　
　　外面还在三三两两的随意聊着。
　　
　　面试房间内，却俨然一片肃重平静。
　　
　　“麻烦先自我介绍一下。”
　　
　　“我叫郭安然，男，今年三十九岁……”随着他的介绍，对面长条桌后的四个人快速翻找到对应的简历。
　　
　　简历并没有复印多份，就一份，后面附有简历评分表。
　　
　　这一份简历分别在三名非相关专业面试人员手中过了一遍，最终落到在专业面试人员手中。
　　
　　“你的工作经历我们大概了解了。”
　　
　　“我准备了几个问题，你来回答一下。”
　　
　　专业面试人员开始主导整场面试，其他三人则是根据手中评分表上的评分项观察着郭安然的整体状态，包括个人精神状态，回答问题的状态。
　　
　　一番对答过后。
　　
　　四人不动声色的打下一个个分数。
　　
　　“好，谢谢你的参与，你可以先出去等待。”
　　
　　“好的，谢谢各位。”
　　
　　郭安然起身离开。
　　
　　他一走出房间，等待区的二号应聘者起身，拿着号牌朝着房间走去。
　　
　　

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