第247章 什么叫五班四运转 (第2/2页)

一个一万平米的大型纺织生产车间配备这一套专用空调机组，需要上百万，价格不菲。
　　
　　所有纺织工厂的车间全部新增。
　　
　　这一句话，就是两三千万出去了。
　　
　　没办法，能省的地方可以省，这种省不了的地方，自然没办法省。
　　
　　本来纺织车间就是一个高温车间，现在为了快速建成加上迎合时代变化建造的钢结构厂房，钢结构本来就吸热，这再加上纺织车间的高温……
　　
　　两个加一起，夏天里面估计比桑拿房还要热。
　　
　　这样的高温，一方面是人受不了，另外一方面，纺织布品也受不了。
　　
　　一旦高温起火……
　　
　　那损失，无法想象。
　　
　　因此这笔钱只能花，必须花。
　　
　　“找几顶安全帽。”
　　
　　“我们过去车间里面看看。”
　　
　　周正吩咐一句。
　　
　　没多久，厂长助理拿着几顶安全帽过来，同时跟过来的，还有工程现场的负责人。
　　
　　“董事长。”
　　
　　周正点头示意一下。
　　
　　随后带上安全帽，朝着钢结构车间走过去。
　　
　　“说说具体的进度情况吧。”
　　
　　负责人汇报，“董事长……”
　　
　　从外部主体，到车间内部情况，再到距离车间不远新建起来的六千平米的综合仓库，周正一路看过去。
　　
　　看到最后……
　　
　　“预计还要多久能完工？”
　　
　　“按照设计工期，十月份应该就能够完成所有的室内室外工程建设，只剩下最后的设备调试。”
　　
　　周正微微点头颔首。
　　
　　这也就是钢结构建筑，造价虽然贵一些，但速度没话说，如果要是砖混的，现在估计距离主体完工，还得有段时间呢。
　　
　　至于正式运行使用……等着去吧，最起码要等到明年年中。
　　
　　这么长的时间过去，黄花菜都凉了！
　　
　　“行，你去忙吧！”
　　
　　“那我先去忙了，董事长。”
　　
　　等到现场负责人离开，周正沉思些许，问道：“十月份，差不多设备调试，试运行的时候，五班四运转的工作模式，就要全面铺开了。”
　　
　　“这次技改，全面更换自动化设备，无论是纺织车间，还是织染车间，用工都会相应的减少。”
　　
　　“可以提前公布一下五班四运转的工作模式，安抚厂内工人焦虑情绪，明确说明厂子发展离不开每位员工的付出贡献，工厂不会轻易抛弃每一名工人。”
　　
　　“具体的公布时间……等待事业群通知，应该不会太久。”
　　
　　“我明白了，董事长。”
　　
　　王厂长表情认真，眼神郑重。
　　
　　【89】
　　
　　对于五班四运转的工作模式，王厂长了解也明白。
　　
　　它通过加一班白班，来延长夜班倒班频率，同时给予夜班更长的轮换恢复时间。
　　
　　这个加上的白班上班，班组人员不从事主要生产工作，以辅助工作，维修，学习培训为主。
　　
　　可以说……对工人，这个工作轮换方式更加友好了。
　　
　　当然！
　　
　　相较于目前实行的四班三运转，五班四运转要多一班人，多一班人的薪资福利支出。
　　
　　无论是对于集团，还是对于公司，整体的成本都实实在在的增加了。
　　
　　在现在的大环境下，这种人力成本的增加，无异于产品竞争力的降低。
　　
　　即便如此，董事长依旧在集团开会明确五班四运转的执行推广。
　　
　　至于目的很简单。
　　
　　不让工人下岗！