第448章 减少台前工作 (第2/2页)

傅安衍坐在沙发上，平静补充：“她八点三十二分说的。”
　　
　　秦昼转头：“你为什么不拦？”
　　
　　“理由成立。”
　　
　　“哪条成立？”
　　
　　姜眠把一份文件放到桌上。
　　
　　文件足有两指厚。
　　
　　封面写着——眠星娱乐五年内容制作计划。
　　
　　秦昼翻开第一页。
　　
　　未来五年，眠星娱乐计划主导十二部电影、八部剧集，设立青年编剧扶持计划、新人演员培训计划与独立导演创作基金。
　　
　　所有项目均列明投资上限、回报周期与风控方案。
　　
　　第一批电影项目已经完成剧本储备。
　　
　　周予白担任其中两部电影的导演。
　　
　　顾星河负责青年编剧项目。
　　
　　姜眠将以制片人身份进入内容决策部门。
　　
　　“你什么时候准备的？”
　　
　　“公司筹备上市时。”
　　
　　“所以你早就想退居幕后？”
　　
　　“我会继续演戏，碰到真正喜欢的角色就演。”
　　
　　姜眠拉开椅子坐下。
　　
　　“代言、晚会、综艺和重复性曝光都会减少。”
　　
　　“我的时间一天只有二十四小时。走十场红毯，能换来十次热搜。盯好一部电影，可能给公司留下十年版权收入。”
　　
　　秦昼继续翻文件。
　　
　　每一个项目都有详细预算。
　　
　　没有夸张的百亿票房预测，也没有靠流量明星抬估值的计划。
　　
　　“市场需要时间接受。”
　　
　　“让市场看作品。”
　　
　　“股价短期会跌。”
　　
　　“跌。”
　　
　　姜眠靠在椅背上。
　　
　　“有人因为我少拍两支广告就卖股票，说明他没看懂眠星娱乐的业务。”
　　
　　“公司上市第一天，你就开始筛选股东？”
　　
　　“股东筛选公司，公司也可以筛选长期伙伴。”
　　
　　秦昼看完最后一页，火气消了大半。
　　
　　“你准备什么时候公布片单？”
　　
　　“今天下午。”
　　
　　“这么急？”
　　
　　“股价在等答案。”
　　
　　下午两点，眠星娱乐召开上市后的首场业务发布会。
　　
　　没有明星走秀。
　　
　　大屏幕直接放出十二部电影的项目概念、主创需求和预算范围。
　　
　　其中六部开放新人演员报名。
　　
　　三部接受青年导演投递。
　　
　　所有编剧岗位公开稿酬标准，署名规则写进合同模板。
　　
　　姜眠走上台。
　　
　　“有人问，我从台前退下来，公司靠什么。”
　　
　　她按下遥控器。
　　
　　十二张电影概念海报同时亮起。
　　
　　“靠这些。”
　　
　　第一部现实题材电影已经完成前期调研。
　　
　　第二部悬疑片采用新人导演方案。
　　
　　第三部女性题材电影将在演员公会公开选角。
　　
　　剩余项目覆盖喜剧、剧情、动作与动画。
　　
　　记者看着片单，问题明显谨慎许多。
　　
　　“十二部电影同时推进，资金压力会很大。”
　　
　　“分批立项，分阶段投资。”
　　
　　“如果市场反馈不理想呢？”
　　
　　“复盘，调整，继续拍。”
　　
　　“你不怕失败？”
　　
　　“怕。”姜眠说，“怕也得做。”
　　
　　“电影行业如果只拍数据保证赚钱的模板，观众花两小时进电影院，最后发现自己看了份会动的财务报表。”
　　
　　台下掌声响起。
　　
　　一名记者问：“公开招募新人，会不会降低项目质量？”
　　
　　“新人等于履历空白，不等于脑子空白。”
　　
　　“眠星娱乐要扶持有能力的人，没准备给懒人发慈善奖。”
　　
　　“选角全程留档，关键试镜由导演、编剧、制片与演员代表共同评分。”
　　
　　“关系户来了怎么办？”
　　
　　姜眠笑了：“欢迎。”
　　
　　记者一愣。
　　
　　“关系户也可以报名，报名表不收姓氏附加费。”
　　
　　“进门以后，谁演得差，谁回家。”