第一百五十六章 07年6月-08年1月 (第2/2页)
张书记道：“没想到这里面有这么多含义，这是哪一年的事？”
“一九七八年初，和凤阳小岗村搞大包干的时间差不多。”
张书记对彩云说：“你们公司能有今天，跟你的睿智和敢闯敢干的精神不无关系。根据你的表现综合衡量，可以进行培养考察。”
彩云道：“谢谢书记，可玉兰是我女儿，她是村支书，发展我入党，违反规定吗？”
“党章和党规没有禁止村支书亲属入党，只要符合条件，按程序发展就可以了。但直系亲属不宜担任入党介绍人，这必须注意。”
玉兰道：“明白。”
彩云听了很激动，对两位书记连连表示感谢。
晚宴后，玉兰领着大家去公司的歌厅娱乐。一出门，张书记就看见基地到处是萤火虫发出的一闪一闪的亮光，青蛙的叫声此起彼伏，一声高过一声。他随即感慨道：“稻花香里说丰年，听取蛙声一片。这里才是真正的人间仙境、世外桃源。”
玉兰跟他说：“还是那句话，希望您以后常来。”
“你们这里具有很好的旅游资源，可以观光农业为主题，以甲鱼宴为诱惑，开发温泉和神山庙。”
“我们曾经设想过，但考虑到甲鱼喜欢静，也担心会影响到有机认证，所以就放弃了。”
“只要规划好，可以避免这些问题。比如将餐饮和娱乐设在泉眼塘东侧山下的那片荒地，将泉水引到那里建洗浴中心，将基地周围的路修宽一些。不管白天还是晚上，游人都可以沿途观赏，还可以提供望远镜进行观察。”
“经您这么一说，我都有些动心了，回头跟我母亲再商量一下。”
领导们走后，玉兰就开始琢磨张书记提出的旅游观光项目。她越想越觉得这个项目可行，于是便找到玉强商量。两人达成共识后，就一起来到母亲办公室。
玉兰没有直接谈此事，而是告诉母亲：“支部大会已经决定将您确定为入党积极分子，向东是您的第一培养联系人，以后跟他多联系。”
“好，动作还挺快。听说你们支部又发展了一个新党员？”
“是啊，这是我当书记以来发展的第四个新党员。”
“第五个会不会是我？”
“有可能。”
“你们俩是不是还有别的事？”
“是的。”玉兰把张书记的提议和她与玉强商量的情况跟母亲做了汇报。
彩云听后，道：“这事我们不是研究过了吗？怎么又提出来了？”
“我们原来主要考虑的是观光农业，现在要把温泉、甲鱼宴和神山庙结合起来，建一个大型休闲、度假、娱乐中心，将餐饮、住宿、洗浴、桑拿、按摩、歌舞融为一体。”
玉强又补充道：“我们的甲鱼凶猛、野性大，跟市场上温室养殖的甲鱼不一样，我们可以利用这个特点开展甲鱼表演，供游人观赏，同时也是给我们做广告宣传。我们还可以提供一个场地，让孩子下到田间，玩有偿捕捉甲鱼苗游戏，吸引孩子们到此游玩。同时，我们还可以利用温泉建儿童水上乐园，吸引更多的家长带孩子过来。”
彩云道：“看来你们俩还真做了不少功课。但这个项目投资太大，我们也没这方面的管理经验，还必须有一批像样的服务员和小姐，她们愿不愿意到这里来，公安部门三天两头来检查，我们可能都应付不了，这些都是问题。”
玉兰道：“只要有钱，什么样的小姐都能找到。管理上可以把庆凤调过来，让她负责，她跟公安部门的领导都很熟，她有办法对付他们，这您可以放心。”
彩云还是觉得这个项目风险太大，下不了这个决心，但又不想让他俩太失望，只是说：“这可以作为我们今后发展的一个方向，待仔细研究后再定。但眼下还是要做好老本行。”
玉兰知道没有说动母亲，她还是有些不甘心，便来到财务室找树杰，想让他给奶奶做工作。
树杰见到玉兰就问：“大姑，二叔工作单位是天元区质监局吗？”
“是啊，你问这干什么？”
“新华网报道天元区质监局创建食品生产企业质量安全放心区，第一作者名叫陈玉军，和二叔的名字一字不差，不知道是不是重名？”
“主要说什么内容？”
“就是企业质量安全实行量化分级管理。”
“给你二叔打个电话，文章能上新华网不容易，看看是不是他写的？”
树杰拨通了玉军的电话：“二叔，新华网上报道你们局工作的文章是您写的吗？”
“你看见了？”
“是，刚看见。”
“文章是新华社记者写的，但主要材料是我提供的，一会儿我看一看。”
玉军放下电话，就在新华网看到了这篇文章。于是便来到局长办公室：“局长，前天记者来采访的文章已经发表了。”
局长道：“是吗？在哪里发表的？”
“您把新华网打开。”
局长看了报道后，对玉军说：“你们宣传工作做得不错。近期，电视台、报纸、网络等媒体陆续报道了我们开展创建活动的做法和取得的阶段性成果，市局周局对我们的工作也很满意。他在上次召开的区县局主要领导会上还专门表扬了我们，我借机向他汇报了你的情况。”
“跟他汇报我的情况干什么？”
“杨副局长还有半年就要退休了，他的调研员任命很快就要下来，领导班子里面需要你这样的干部，我希望市局能提拔你为我们局的副局长。”
“谢谢您这么看重我，领导怎么说？”
“他只是说你的年龄偏大，需要和分管人事的副局长商量一下。”
“就凭您和他的关系，您推荐的人他肯定会考虑。”
“上次他跟我说，准备给我们派一名领导过来，我反复考虑，你这样的人才不进班子太可惜，所以向领导推荐了你。但这事我还没跟班子其他成员沟通，你先别说出去。”
“我知道，全听您的安排。”
一周后，局办以党组的名义，向市局人教处上报了陈玉军任天元区质监局副局长的推荐意见。
没两天，局长告诉玉军：“市局已同意从咱们局内部选拔一名副局长，初步议定的人选就是你。人教处后天来局考察，上午九点半进行民主推荐，你先发个通知，让各部门提前安排好工作。”
“参加推荐的人员有什么新要求吗？”
“原来是怎么规定的？”
“以前是机关全体人员和事业单位领导参加。”
“具体事项你和人教处再确认一下。”
“好的。”
通知下发后，第二天一上班，办公室的一名同事就告诉玉军：“昨晚田科长给我打电话，让我给她投一票。”
玉军问：“你怎么说？”
“我能说什么？肯定是‘行’。”
“她是你们的老主任，投她我也理解，但我还是希望你慎重考虑一下。”
“我要是真投她，就不会告诉你。就她那水平，只配当个会计。”
“如果你信得过我的话，我希望你能投我一票。”
“不但我，办公室绝大多数都会投你，她当办公室主任时，跟大家关系都不好，到质量科当科长还是这样。”
“谢谢你和同事们的支持！”
接着又有几名同事告诉他相同的问题。
人教处几名同志过来后，民主推荐的结果，玉军得票率达到百分之五十二，远远超过其他几位符合条件的人选。因此，考察组正式明确陈玉军为拟任副局长的考察人选。
接着，考察组又分别找中层以上干部和部分机关人员进行谈话，全面了解干部群众对玉军同志的看法和评价。
半个月后，市局纪检组收到匿名举报信，反映陈玉军在廉政和男女作风方面的问题。纪检组来到局里，就举报信反映的问题，找一些干部和群众，特别是领导班子成员和办公室人员，进行了全面的调查，并到区纪委了解情况。
经过调查，举报信反映的廉政问题，与前期区纪委收到的举报信内容差不多，区纪委已有结论，即举报信反映的问题不属实。
至于举报信反映的男女作风问题，信中只说与下属女同事关系不正常，没有指出具体人名、时间、地点和具体内容，无从查证。而且接受调查的人员普遍反映，未发现玉军与下属女同事之间存在不正当关系。
经过近八个月的努力，天元区创建活动的各项工作任务顺利完成。经考核组考核，各项指标达到了活动方案设定的目标，圆满完成了创建工作。
元旦前夕，市政府下发了关于表彰全市“质量安全年”活动先进单位和先进个人的决定。在24个受表彰的先进单位名单中，天元区质监局名列榜首，这不但让吴局长感到兴奋，也让区委、区政府的领导们感到高兴。
对此，区政府决定在质监局召开现场会。会议由区常务副区长主持，各有关委办局负责人和街乡镇领导参加了会议，市局有关领导也出席了会议。会上，吴局长介绍了创建活动的工作举措、取得的经验和成果，以及下一步的工作计划。