第1222章 架空 (第2/2页)

办公室里安静下来。
　　
　　苏近文靠在沙发上，缓缓闭上了眼睛。
　　
　　他并不是完全相信宋伯达的话。
　　
　　甚至，他知道这家伙多少有些添油加醋。
　　
　　可有些事情，宁可信其有，不可信其无。
　　
　　尤其是涉及云腾集团的核心利益。
　　
　　他不能不防。
　　
　　过了许久，苏近文才缓缓开口。
　　
　　“那你说怎么办？”
　　
　　宋伯达眼中闪过一丝喜色。
　　
　　不过，他很快便收敛起来。
　　
　　“苏董，依我看，眼下已经不能再逼着南宫雪签那份协议了。”
　　
　　“今天这么一闹，大家都盯着这件事。”
　　
　　“继续强推，只会让下面的人更加反感。”
　　
　　苏近文点头。
　　
　　“这一点，我也是这么想的。”
　　
　　“所以……”
　　
　　宋伯达停顿了一下，声音压得更低。
　　
　　“得换个办法。”
　　
　　苏近文抬眼看他。
　　
　　宋伯达缓缓伸出一根手指。
　　
　　“先把南宫雪的执行总裁职位拿下来。”
　　
　　苏近文眉头猛地一皱。
　　
　　“什么？”
　　
　　“撤她的职？”
　　
　　“不是直接赶走。”
　　
　　宋伯达连忙解释。
　　
　　“苏董，您别误会。”
　　
　　“我的意思是，先调整岗位。”
　　
　　“比如，让她暂时负责一些战略研究、集团规划之类的工作。”
　　
　　“名义上还是集团高管，待遇也可以不变。”
　　
　　“但具体业务的管理权，先收回来。”
　　
　　“这样一来，就算她真有什么其他心思，也不至于一下子影响整个集团。”
　　
　　苏近文没有立刻答应。
　　
　　“南宫雪这些年，确实替集团做了不少事。”
　　
　　“突然拿掉她的职位，恐怕不合适。”
　　
　　“所以才说是调整嘛！”
　　
　　宋伯达赶紧接话。
　　
　　“您想想，集团现在这么大，业务发展也到了一个新阶段。”
　　
　　“适当调整高层分工，本来就很正常。”
　　
　　“让南宫雪休息一阵子，或者转去做战略顾问，有什么问题？”
　　
　　“这既是保护集团，也算是给她一个机会。”
　　
　　苏近文眉头紧锁。
　　
　　显然还是有些犹豫。
　　
　　宋伯达心中暗骂一声。
　　
　　都到这个份上了，还舍不得？
　　
　　不过，表面上他却依旧满脸诚恳。
　　
　　“还有一件事。”
　　
　　“既然要调整南宫雪的职务，那她手底下那些人，也得适当分散一下。”
　　
　　苏近文看向他。
　　
　　“你又想干什么？”
　　
　　宋伯达连忙解释：“苏董，您别多想。”
　　
　　“我说的是正常人事调整。”
　　
　　“现在各地分公司不是都缺管理人才吗？”
　　
　　“南宫总裁手底下那些骨干，能力都很强。”
　　
　　“与其让他们一直扎堆留在总部，不如分派到各地分公司。”
　　
　　“既能加强地方管理，也能避免总部内部权力过于集中。”
　　
　　说到这里，他笑了笑。
　　
　　“这不是一举两得吗？”
　　
　　苏近文眯起眼睛。
　　
　　他自然听明白了。
　　
　　宋伯达这是要把南宫雪的班底拆散。
　　
　　先拿掉她的执行总裁职位。
　　
　　再将她手底下那些得力干将调往各地。
　　
　　如此一来，南宫雪即便还留在云腾集团，也很难再对集团核心业务产生多大影响。
　　
　　说白了，就是架空！
　　
　　这种手段，在大型企业内部并不罕见。
　　
　　只是……
　　
　　苏近文心里多少还有些不忍。
　　
　　毕竟，南宫雪是他亲手培养起来的。
　　
　　这些年，也确实替集团立下过不少功劳。
　　
　　真要这么做，多少显得有些不近人情。