第1219章 防跳槽 (第2/2页)

…………
　　
　　第二天上午。
　　
　　燕京，云腾集团总部。
　　
　　董事长办公室里，苏近文正低头翻看一份文件。
　　
　　文件只有七八页，内容却让他越看越皱眉。
　　
　　尤其是其中几条。
　　
　　离职后四十年内，不得从事与集团业务相关的工作。
　　
　　未经集团批准，不得在其他大型企业担任高级管理职务。甚至连顾问都不行！
　　
　　违反约定者，将承担相应的违约责任。
　　
　　苏近文看到这里，终于把文件放下，抬头看向坐在对面的宋伯达。
　　
　　“老宋，你这写得是不是太狠了？”
　　
　　“四十年？”
　　
　　“一个人离职之后，四十年不能从事相关行业，那跟断人家前途有什么区别？”
　　
　　宋伯达推了推鼻梁上的金丝眼镜，脸上露出几分为难。
　　
　　“苏董，这不是为了集团考虑嘛。”
　　
　　“你也知道，咱们云腾集团这么大的体量，手底下那些高管，哪个不掌握点核心资源？”
　　
　　“尤其是涉及战略规划、供应链、渠道布局这些东西，一旦流到竞争对手手里，损失可不是几千万、几个亿的问题。”
　　
　　苏近文没有接话。
　　
　　宋伯达又往前坐了坐。
　　
　　“再说了，这只是一份初步协议。”
　　
　　“具体执行的时候，当然还得按照集团制度和相关规定来。”
　　
　　“可规矩总得先立起来吧？”
　　
　　苏近文拿起文件，又翻了两页。
　　
　　不得不说，宋伯达这话虽然带着几分危言耸听，但也并非毫无道理。
　　
　　云腾集团发展到今天，早已不是当初那个单纯做零售的企业。
　　
　　集团旗下产业众多，供应链遍布全国，掌握的商业资源更是数不胜数。
　　
　　随便一个核心高管离职，都有可能影响一大片业务。
　　
　　尤其是南宫雪。
　　
　　这些年，集团不少重要项目都是由她亲自负责的。
　　
　　真要突然跳槽，确实是个麻烦。
　　
　　可问题是……
　　
　　苏近文皱了皱眉。
　　
　　“这种协议突然拿出来，下面的人能乐意？”
　　
　　“肯定会有人有意见。”
　　
　　宋伯达答得干脆。
　　
　　“但苏董，您不能因为有人有意见，就不建立制度吧？”
　　
　　“咱们集团几万号人，要是人人都挑自己喜欢的规定执行，那还怎么管理？”
　　
　　说到这里，他笑了笑。
　　
　　“而且，我准备在今天的高管会议上提出来。”
　　
　　“先让大家看看，有什么意见可以讨论。”
　　
　　“也不是说今天拿出来，就非得今天全部签完。”
　　
　　苏近文闻言，脸色稍稍缓和。
　　
　　“这样倒还差不多。”
　　
　　他把文件合上，放到桌边。
　　
　　“不过，事情不要弄得太难看。”
　　
　　“尤其是南宫雪那边。”
　　
　　“她跟了我这么多年，没必要因为一份协议伤了和气。”
　　
　　宋伯达连忙点头。
　　
　　“明白，您放心。”
　　
　　苏近文端起茶杯，没再说话。
　　
　　这件事，他终究还是没有反对。
　　
　　而宋伯达等的，就是这个态度！
　　
　　他太了解苏近文了。
　　
　　有些事情，只要苏近文没有明确说不行，那就意味着可以往下办。
　　
　　至于具体怎么办……
　　
　　自然还有操作空间。
　　
　　“那苏董，我先去准备会议材料。”
　　
　　“去吧。”
　　
　　宋伯达起身离开。
　　
　　刚走出办公室，他脸上的笑容便淡了下来。
　　
　　南宫雪啊南宫雪。
　　
　　今天，可有你好看的了！